Um assunto tem preocupado os profissionais da área de Recursos Humanos (departamento pessoal) das empresas: A necessidade da Certificação Digital no padrão ICP-Brasil (Infraestrutura de Chaves Públicas e Privadas) para entrega de obrigações trabalhistas e previdenciárias.Essa realidade já é bastante conhecida nos setores de controladoria, financeiro, contábil e fiscal, no entanto, as obrigações trabalhistas e previdenciárias agora deverão ser cumpridas também pelas áreas de RH, DP e Relações do Trabalho. Todas as empresas, já sendo de pequeno, médio ou grande portes devem passar a entregar a certificação digital.
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fonte A4 Comunicação
